E-App — B2B-направление Inclusive Hub для развития инклюзивной корпоративной культуры, интеграции особенных сотрудников и комплексной поддержки семей сотрудников, воспитывающих детей с инклюзией.
Конструктор поддержки
Выбирайте отдельные сервисы или собирайте комплексную программу под задачи вашей компании.
2
направления
12+
форматов поддержки
1
единый партнёр
Когда сотруднику нужна поддержка, это влияет и на бизнес.
Мы помогаем компаниям не решать сложные ситуации каждый раз заново, а выстраивать понятную систему поддержки.
Семейные кризисы
Сложный период у ребёнка может повлиять на рабочий график и состояние сотрудника.
Выгорание
Нейроотличия, сенсорная нагрузка и неподходящий формат работы могут снижать ресурс.
Адаптация
Инклюзивному сотруднику может понадобиться профессиональное сопровождение при интеграции.
Нет внутренней экспертизы
HR не всегда располагает специалистами и инструментами для таких ситуаций.
Экосистема Inclusive Hub - экспертиза, собранная в одном решении.
E-App объединяет методический и практический опыт экосистемы Inclusive Hub.
Школа «Insight»
Экспертиза совместного обучения и взаимодействия нормотипичных детей и детей с особыми образовательными потребностями (ООП).
Платформа «Табысу»
Профессиональная система подготовки, квалификации и сопровождения тьюторов.
Центр развития социальных навыков
Социальная интеграция, развитие soft skills и адаптация детей и взрослых в обществе.
E-App собирается под задачи вашей компании.
Можно выбрать отдельные сервисы или объединить их в комплексную программу.
Adult D&I
Для сотрудников
01 Профессиональная диагностика Оценка психоэмоционального состояния, профиля нейроотличий (СДВГ, РАС, высокая сенсорная чувствительность) и когнитивной нагрузки. 02 Лекции и вебинары Этика общения с инклюзивными коллегами, нейроразнообразие и поддержка ментального здоровья. 03 Корпоративные мастер-классы Сплочение, эмпатия и работа со стереотипами в интерактивном формате. 04 HR-медиация Адаптация графика, характера задач и нагрузки под индивидуальные особенности сотрудника. 05 Социальная интеграция Пошаговая адаптация и социализация новых или действующих инклюзивных сотрудников с тьюторским сопровождением.
Family Support
Для детей сотрудников
01 Специализированная детская диагностика Комплексная оценка развития ребёнка: психолог, нейропсихолог, спецпедагог; рекомендации и образовательная траектория. 02 Лекции и консультации для родителей Воспитание, психологическая поддержка, профилактика родительского выгорания, юридические и социальные аспекты. 03 Семейные и инклюзивные мастер-классы Совместные активности для детей сотрудников — нормотипичных и с особыми потребностями. 04 Семейная HR-медиация Баланс между работой и уходом за ребёнком в периоды кризисов, обострений или изменения учебного процесса. 05 Интеграция детей в Центре Регулярные программы социализации, бытовой и эмоциональной адаптации Inclusive Hub. 06 Мероприятия с тьюторами и психологами Выездные и офисные праздники и интенсивы с профессиональным тьюторским сопровождением. 07 Офисная Kids-room Проектирование, оснащение и сопровождение игрового/сенсорного пространства с дежурством обученного тьютора «Табысу».
HR-медиация: Переводим сложную ситуацию в конструктивное бизнес-решение.
Медиатор Inclusive Hub выступает независимой экспертной стороной и помогает найти рабочий баланс между потребностями сотрудника и задачами компании.
Сезонный кризис у ребёнка
У ребёнка с РАС осенью начинается период острой сенсорной дезадаптации. → Решение Временный на 1–2 месяца гибридный график, смещение рабочих часов, перераспределение срочных задач.
Особенности СДВГ у сотрудника
На монотонных рутинных задачах сотрудник выгорает, показатели снижаются. → Решение Ротация задач, творческие/проектные спринты, асинхронный трекинг вместо микроменеджмента.
Сенсорная перегрузка в офисе
Сотрудник теряет фокус в шумном open space. → Решение Тихая зона, шумоподавляющие наушники, 1–2 дня удалённой работы в неделю.
Выход из декрета / ухода
Сложно вернуться к полной занятости после интенсивного лечения или адаптации ребёнка. → Решение Мягкая фаза входа: part-time в первый месяц с пошаговым наращиванием нагрузки.
Отдельное решение: Kids-room прямо в офисе.
Не детский сад и не продлёнка. Специальное пространство кратковременного пребывания, где ребёнок находится рядом с родителем и получает профессиональное сопровождение.
Проектирование
Игровое и сенсорное пространство.
Оснащение
Подготовка пространства под задачи компании.
Тьютор
Дежурство обученного тьютора «Табысу».
Поддержка
Безопасная среда для детей с разными потребностями.
Ценность для бизнеса
Поддержка людей становится частью бизнес-системы.
-1-
Удержание
Сотрудникам проще оставаться в компании, чувствуя реальную поддержку в семейных кризисах и при выгорании
-2-
eNPS и HR-бренд
Компания демонстрирует современные подходы ESG, CSR и D&I.
-3-
Продуктивность
Через медиацию задачи и условия работы можно адаптировать без потери пользы сотрудника для бизнеса.
-4-
Гибкий бюджет
Можно начать с отдельных услуг и расширять сотрудничество по мере необходимости.
Начните с одной задачи. Соберите систему постепенно.
Компания может выбрать отдельные сервисы или сформировать комплексное решение.
-1-
Для сотрудников
✓ Профессиональная диагностика ✓ Лекции и вебинары ✓ Корпоративные мастер-классы ✓ HR-медиация ✓ Социальная интеграция
-2-
Для детей и семей
✓ Детская диагностика ✓ Консультации родителей ✓ Семейные мастер-классы ✓ Семейная HR-медиация ✓ Социализация в Центре ✓ Мероприятия с тьюторами и психологами ✓ Kids-room